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20191201山东新闻

2019-12-02 10:14 来源:本站整理

(冲刺四季度 大竞赛 大比武·重点项目巡礼栏目曲)

昨天(30号),长深高速公路高青至广饶段等4条高速公路分别迎来通车或开工,全力加速向全年9个高速公路项目通车、5个项目开工建设的目标冲刺,年底前,全省高速公路通车里程可达6447公里。请听报道:

【压混】上午10点,在长深高速高青至广饶段博兴收费站,这段高速公路的建成通车仪式举行,该项目提前一个月通车,连接了滨莱高速与荣乌高速,途径高青县、滨州市高新区和博兴县、广饶县,成为博兴县通车的第一条高速公路。

山东高速高广公路有限公司总经理姜竹昌说,长深高速高青至广饶段全长54.4公里,按照设计速度120公里/小时、双向四车道高速公路标准建设,是国家高速公路网规划“纵三”线的组成部分,也是我省“九纵五横一环七射多连”高速公路网中的重要组成路段。【已经融入山东省高速公路网,G205和S228 十字路口一天的通行车辆有10万辆,这条道路通了以后,对缓解地方交通大有帮助。】

同一天迎来利好消息的还有3条高速公路:枣木高速公路东延段正式建成通车,沾化至临淄高速公路、济南至微山公路济宁新机场至枣菏高速段项目正式开工。省交通运输厅厅长江成:【这是全省交通运输系统贯彻习近平总书记关于加快交通基础设施建设和互联互通指示要求的一个重要成果,也是落实省委省政府推进稳增长、补短板重大战略部署的一个具体举措。这两条高速公路的通车运行和两条高速公路的开工建设,对于进一步优化提升全省高速公路的路网结构、推进沿线经济高质量发展、方便人民群众出行将发挥重要作用。】

目前,2019年我省计划通车的9个高速公路项目中,有7个已提前建成通车;计划开工建设的5个项目中,3个已启动实施。截至11月底,全省在建高速公路规模达到1900多公里,高速公路通车里程达到6305.7公里。【按照省委省政府的部署要求,全省交通运输系统正以实际行动冲刺四季度,到年底,我们要确保实现9条高速公路开通的目标,使全省的高速公路通车里程达到6447公里。】

(大竞赛 大比武 冲刺四季度栏目曲)

提升医疗服务能力,重点难点在基层。当前,山东各地通过医共体建设,不断提升县域综合医疗服务能力,有效解决群众看病难看病贵的问题。请听山东台记者吕博涵的报道:

【现场压混】在滨州市滨城区滨北社区卫生服务中心,最近口腔科门外,每天一大早都排满了来看病的村民。滨北街道办事处双刘村村民李新芳:【家就住这附近,有3里地吧,到这很方便。如果去区里的医院,开车也得20分钟。】

社区卫生服务中心副主任张新友告诉记者,曾经因为缺乏专业人才,口腔科已经关停了半年多,得益于医共体建设派来了区医院的专家,最近才重新开诊。【老百姓来看病,比较认专家。基层这么多年在人才队伍建设方面,特别缺乏学科的骨干人才。】

据了解,滨北社区卫生服务中心的服务辖区共有135个自然村,7万多村民。为了解决群众看病难的问题,今年9月,滨城区建成了县级公立医院牵头,乡镇卫生院、村卫生室为一体的县域紧密型医疗服务共同体。为了提升基层医疗卫生机构的服务能力,由区医院选派专家下沉帮扶。

但专家到了基层,由于药品不齐、辅助检查缺少等现实问题,时间一久,工作的积极性就打了折扣。为打通这一症结,滨城区协调人社、财政等部门,重新制定了绩效考评管理办法,加大对驻点医师的政策倾斜力度。滨城区副区长袁俊英:【一个是他能够享受原单位的(基本)工资待遇,同时能够享受乡镇卫生院的绩效考核,每天还有100块钱的驻点补贴。在评聘职称上还能够作为加分因素。现在已经是第四季度了,我们一定要以冲刺的态势,协调各个部门形成合力往前推进。】

以人事统一为突破口,滨城区的医共体建设还正在实现财务、资产、业务、药品耗材目录和企业配送等的六统一。省卫健委基层卫生健康处处长白同禹:【医共体建设是实现县域内分级诊疗的一个重要载体,它是服务模式、服务体制、资源配置等的重大调整。是一个复杂的系统工程,目标、原则、框架是明确的,在具体实现形式上各地可以因地制宜。】

当前,山东各地正结合自身实际,加快推进医共体建设。临沂费县通过组建医疗集团,整合医共体的医疗资源与服务;青岛市即墨区则把医保作为核心利益纽带,串联起各个成员单位,形成利益共同体。目前,全省已有118个县(市、区)启动了县域医共体建设,累计建成医共体228个。省卫生健康委副主任马立新:【在县域内构建以人为本的整合型医疗服务体系,推动在全省形成基层首诊,双向转诊,上下联动的分级诊疗格局,力争让65%的病人不出乡村,90%的病人不出县,有效解决群众看病难看病贵问题。】

滕州市通过实施“就业优先”政策,在“引智”和“育才”两方面同时发力,实现就业群体质量和数量双提升,为新旧动能转换提供强大智力支持和劳动力保证,促进经济高质量发展。请听枣庄台记者谢广伟,滕州台记者马阳阳、胡乐同发来的报道:

硕士研究生门吉帅是滕州市招才引智的生物学人才,担任大明科技公司研发部主任的他,刚从省会城市来到滕州工作时,也曾有过犹豫。【当时准备换工作之前,考虑的也挺多的,当时在济南工作平台相对大一点,来到滕州之后,怕工作平台有点小。】

“生物医药”是滕州市八大产业之一,产品出口美国、德国、印度、韩国等国家和地区。然而,随着新产品的需求增加,创新型人才逐渐成为当地生物医药产业的短板。为让人才引进来、留得住、发挥好,滕州市出台“人才新政17条”,在创业平台孵化以及奖励扶持政策,社保、住房、子女教育等问题上,提供全方位、精准化服务。

有了“引智”政策的支持,滕州市人社部门主动联系门吉帅,除了在研发资金、配套硬件上给与针对性保障外,还帮助他所在企业联系科技、高等院校等部门进行合作,将部分研发项目引入“滕州双创中心”提供全方位保障。广阔的研发平台让门吉帅没有了后顾之忧。工作一年来,他为企业申请枣庄市级科研平台3个,科技成果2项,发明专利1项,科技项目4项,获得科技扶持资金700万元。【门吉帅:枣庄滕州两级市政府出台了许多关于大学生就业创业补贴这块的政策,我感受到了它对于人才对技术的一个尊重。】

不仅对外引智,还要当地“育才”。滕州市着力提高本土劳动者技能,依托职业高校和培训技校,组建新旧动能转换职工技能创新培训学院,开展“订单式、定向式”培训,积极培育“金蓝领”。